Vous vous posez la question ?
Voici listées dans mes compétences, mes 10 meilleures raisons pour vous convaincre !
Avec le coaching, vous allez mettre à votre service une multitude de possibilités de développement de vos attentes personnelles comme professionnelles, dans votre vie de tous les jours comme dans les situations exceptionnelles.
Coaching de professionnel et coaching de vie : je m'adresse aux managers et chefs d'entreprise comme aux particuliers.
Nous définissons ensemble en quoi je puis vous être utile. La mission aura une durée variable en fonction de ce que nous déciderons.
Formé à l'école canadienne, avec une pratique approfondie de l'écoute à distance et de l'utilisation de l'écrit, je travaille régulièrement sur rendez-vous téléphonique et en utilisant internet comme moyen de communication. Je fonctionne en face à face lorsque les distances le permettent.
Coaching de transition : il peut s'agir de décider d'une nouvelle orientation de son activité , d'accompagner la sortie de vie professionnelle ou de préoccupations d'ordre strictement personnel. Mes valeurs - responsabilité, fidélité, évolution, engagement - sont au service de cette démarche.
Formation continue : recentré sur la dynamique de chaque personne et sur les ressources dont elle dispose, j'interviens prioritairement sur les domaines de la communication et du management, sur l'analyse de pratiques, sur les mises en action collectives.
Ingénierie de compétences (filière, branche, métiers) : conception de dispositif de formation, de programme, de contenu, analyse de la demande, analyse de besoins et accompagnement de projets, mise en place de système qualité en organisme de formation, ingénierie financière, ingénierie pédagogique...
Membre d'ICF France - International Coach Federation -
Animation de la Commission composée de 40 Instructeurs.
Préparation des dossiers de Certification des Organismes de Formation sollicitant leur Qualification Professionnelle par le Comité de Qualification de l'OPQF.
Développement et renforcement de la Certification, modernisation et digitalisation du dossier et de la démarche d'instruction.
Un processus de mise en dynamique, en perspective, de mobilisation, d'accompagnement appliqué à des collectifs de travail, de vie, associés dans un projet commun.
Acquisition des process et du cadre de référence du coaching par des formateurs canadiens issus de la tradition québécoise du développement personnel et des ressources humaines. http://www.coach-academie.com
Enjeu majeur des politiques des Etats comme des entreprises, l'éthique des affaires s'impose comme une approche complémentaire au Coaching des Décideurs et Dirigeants.
